Współpracuję z przedsiębiorcami, organizacjami pozarządowymi oraz instytucjami publicznymi z różnych regionów Polski. Wspieram menedżerów w rozwiązywaniu problemów biznesowych, rozwoju osobistym i dążeniu do poprawy jakości życia zgodnie z indywidualnymi potrzebami.

Dotychczas miałam swój udział w dobrze zarządzanych przedsięwzięciach oraz sukcesach, będących konsekwencją profesjonalnej współpracy całego zespołu. Wdrażałam rozwiązania służące poprawie komunikacji, jakości pracy i zwiększeniu efektywności. Miałam przyjemność tworzyć dobrze zorganizowane zespoły, zbudowane na szacunku i wzajemnym zaufaniu, które rozwiązywały skomplikowane problemy i osiągały ambitne cele, a także struktury organizacyjne, których trwałość i efektywność wzmacniały dojrzałe postawy osób zarządzających. Tworzyłam sieci współpracy, prowadziłam negocjacje handlowe, zarządzałam licznymi projektami oraz działaniami, w efekcie których powstało m.in. kilkadziesiąt innowacji społecznych o wysokim potencjale w skali kraju czy sieć handlowo-usługowa obejmująca ponad 100 placówek.      

Poznałam także problemy różnych podmiotów, w tym wynikające z konfliktu interesów, błędów komunikacyjnych czy kryzysu finansowego, skutkującego odejściem pracowników, redukcją etatów, skrajnie negatywnymi emocjami, a po kilku latach – zakończeniem działalności podmiotu. Zarządzając i konsultując przypadki konfliktów czy kryzysów, występujących w strukturach organizacyjnych liczących do 70 osób, starałam się dokonywać obiektywnej oceny sytuacji i optymalizować sposoby rozwiązywania problemów.

Podsumowując, projekt lub firma może efektywnie funkcjonować, dając satysfakcję wszystkim zainteresowanym. Dzięki zaangażowaniu ludzi, wspólnym wartościom i zasadom oraz przyjętej dyscyplinie pracy, wyzwania stają się łatwiej osiągalne, a różnorodność doświadczeń i osobowości wzbogaca atuty zespołu. Trwałość i stabilność takich warunków mogą zapewnić ludzie, dla których rozwój osobisty stanowi niezbędny element wysokiej jakości życia, prowadzący do harmonijnego funkcjonowania nawet w przypadku niesprzyjających okoliczności.   

Zawsze, kiedy znajdziesz się po stronie większości, czas zatrzymać się i zastanowić. – Mark Twain –